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資生堂が赤字転落したのは時短や育休で優遇されてる子育て世代のせいだから、これからは子育て中の時短ワーママにもフルタイムと同じノルマを課します、遅番や土日出勤も他の社員と同じようにやってもらいます、育休があける社員には制度に甘えるなと釘をさすDVDを送ります、女が優遇され甘えて働く時代ではないです。
みたいな話を、夫や実家のサポートを受けて遅番や土日出勤を出来るワーママに取材をして美談としてニュースで流したら、女性を中心にネットで炎上したらしい。
この制度では実家や夫のサポートを受けられない人は辞めるしかなく、マタハラが美談だと思い込んでる資生堂とNHKも怖い。
ついでに資生堂不買もしとくわ。
むしろ国際基準に近づいたと言えるんじゃないかな。 海外の男女平等って「男女問わず同じだけの仕事をしたら同じ評価をして同じ賃金を出すし、仕事出来ないなら男女問わず減給降格...
中世ジャップ国と違って育休は労働者の権利だよ。 女性だけじゃなく男性も取ってOKだし。
育児中に時短で働く人の給料は安いよ知らないの？ あと両親で育児をして、母親が普通に働けるくらい育児制度が整ってる国より圧倒的に遅れてる日本で同じように働くなんて無理に決...
だから、少なくともアメリカは育児制度全然整ってないよ。 アメリカで女性の多くが出産退職しているのに全体の共働き率が高いのは、雇用の年齢差別がなく子供の成長後の再就職が容...
アメリカなんて先進国のなかでも日本よりいくぶんかマシ程度な国持ってきても アメリカでは産後一週間から子供を預けられるらしいが日本では無理だし シッターにかかる費用も日本で...
http://anond.hatelabo.jp/20151109130104 こういう事書くのって、男っていうくくりじゃなくて 「現在から将来にわたって、家庭を持つ可能性の無いと考えている独身男女」 なんじゃないかと思う...
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