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2014-06-16
■
隠れ
ブラック
いくら
労働環境
が良いと有名なあの
会社
でも、
長時間労働
を推奨する
マネージャ
は居る。
若い
うちに、
一生懸命
働いて、早く
出世
したほうがいいとか、
自分
のためだとか、散々それっぽいこという。
会社
が
やらせ
てるんじゃなくて、
自分
で、
自分
のためにやっているという呈にする手口が狡猾。
劣等感
とか利用されて、
洗脳
されていく。長
時間
仕事
に打ち込むようになると、変わったね、とか言って褒められる。
もちろん、長
時間
働いて偉
いね
、など、そんな言い方は絶対しない。
そして、酷いことに実際その
部署
から
の
キャリアパス
はないに等しい。
いくらその
部署
で
スキル
を磨いても、5年後、
10
年後には、
スキーマ
を替えられて、
新入社員
と同じ扱い、なんてことが起きたりする。
当然、そうなるとやり手の人は去っていく。でもそれが
会社
の狙いだったりする。(
会社
は狙ってないと言っても、そういう
マネージャ
を許してるのは誰だ)
長時間労働
を強いたり、暗黙に推奨する
企業
は、絶対に許
さな
い。
一見
環境
が良いところは、たちが悪い。い
つの
間にかその人の
人生
の
時間
を削り取っていく。
これは悪じゃありません、俺が悪じゃないと言っ
たか
ら、悪じゃないんだ、で押し通すことは許
さな
い。
隣人を愛せよ、ただし人とは
アングロ・サクソン
のことです、って言うようなのがある
から
、
私たち
は隣人を愛せよ、だけ聞いて、いい人たちだな、良い
企業
だな、と
勝手
に思ったらだめ。
もちろん、これは例え。
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