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はてなキーワード: かれんとは
そもそもブ男、ブ女がモテる必要なんかないじゃないか！
1人でいいんだよ
何億人いる人の中から、自分の中の一番だと思った人のハートを射止めればいい
大多数の人間に好かれようとするから無理があんだよ！
たった1人の人間のことを思って、その人に好かれるにはどうしたらいいのかを考えるんだ！
その為には、その人がどんな人なのかを知る必要がある。
最低限の身なりを整えるのは、最初からの方がいい！
しかし、本質的なことを言えば後からでもいい！
まずは、とにかく話しかけろ！
たまに、話しかけるのを待ってるヤツがいる！アホか！
相手はお前のことなんか、ハナクソよりも気にしてないんだぞ！
お前から動かなかったら、一生何も起こらねーよ、バーーーーカ、ブサイク&ブース！
どんなに小さなことでもいい！
なんかのキッカケからその人の情報を引きずりだせ！
その人が、どんなことが好きで、どんなことが嫌いなのか？
どんな音楽を聴いているのか？どんな本や映画が好きだったのか？どんな学生生活だったのか？部活は？好きだったドラマは？
徹底的に聴きだせ！どんどん聴け！聴けば聴くほど、その人が見えてくる。
聴きたいことがないだと？
お前は好きな相手に興味がねえのか？セックスが目的か？風俗行きやがれクサレチンポコ野郎がっ
でも、聴きすぎには注意だ！
相槌くらいの短さで、自分のこともちょっと話せ！
（逆に向こうが食いついてくる場合もあるから、その時は適度に話せ！）
何かひとつでも自分と共通する部分があったら、そこから話を広げやがれ！
マニアックな話題の方が盛り上がるから、聴き出し方はしやがれ！
なにも共通するものがなかったら、これは手ごわい！
退散だ！
お前とは住む世界が違かったと思ってあきらめろ！
どうせ、つきあったって、たいして盛り上がれず終わるだけだ
（強引に自分の領域に引っ張りこむ手もあるが、シャイなお前らには危険だ！）
適当に会話を盛り上げつつ、相手を気遣うようなことを言いつつ
好感度をあげていけ！
相手が喜ぶようなことをして、その喜んでる姿を見て、自分の喜びにしろ！
相手が悲しんでたり、悩んでたりしたら、一緒になって悲しみ、悩め！
そうやって、相手の心を支えていくんだ
そこそこの距離感になったら、一気に詰めろ！
あとは、押せ！押して押して押しまくれ！
ダメだったら、一回引け！
そして、また押せ！押せ！
っていうか、泣け！
お前じゃなきゃイヤダーーー！って泣け！
もう、土下座でもなんでもいい。
どんだけ、お前のことが好きか叫べ！
そこまで、してもダメだったら・・・あきらめろ
と思いきや、押せ
まさかの、押しの連続！
相手がハイというまで押せ！押せ！押せ！押せ！押せ！押せ！
さすれば、道は開かれん
http://anond.hatelabo.jp/20081107101255
ただでさえ、昔から「当直明けつらいよー」「出産は急だよー」「自分の子供は顔も見られないよー」「急変したら睡眠も食事もろくに取れないよー」って
現役医（おもに先輩や指導医など）から脅しをかけられてえーっとなるのに、その上
「手を尽くした結果、結果が悪いと中々受け入れてもらえません」（つーかむしろ迷惑なんですけど藪医者に診られた患者のほうが）、みたいな風潮だと、
難しい患者さんにあたったら少なくない確率で犯罪者かぁ、っていうか迷惑がられてるのに申し訳ないよなぁ、そして叩かれんのやだしなぁ、とリスクを回避したくなるよね。
要は勇気がないんでしょ？
まぁその通りです。そんな勇気ナイッス。
「それでも、救いたい命があるから」「命って尊いから」って、厳しい部分を見ないふりできるマッチョメンだけっすよ。産科医とかできるの。
あんまりにもばっちりハマったもので
そもそも積極的に廃止するメリットが無い。せっかく奇跡的にも千年以上続いてる王族なんだもん。どこの国に行ったってそんな家系は滅多にお目にかかれんよ。
一応つっこんでおくが、「家系図が歴史的検証に完全に堪えるか／ずっと直系血族で続いているかどうか」は疑問。
参考：万世一系（wikiペディア）http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%87%E4%B8%96%E4%B8%80%E7%B3%BB
まあ万世一系を宣伝することのメリットやらもあるんだろうから否定はしないけど、万世一系を信じ込むのは信仰の領域の問題で科学ではない。
あと
そういう報道をすると『うるさい人たち』が来て面倒だから。
体調悪くて休むのは仕方がない。人間だからそういう時もある。
うん、俺もそう思う。
ただ問題はそれに便乗して休み始める奴ら。
仮病で休むのは、仮病でも使わないと休めない雰囲気なのでは？
これは逆で、明らかに仮病で休んでも誰も怒ったり、理由を追求したりしねーのよ。ほっとかれんの。
唯一怒ったりできんのが社長。後ドーにもなんねー時にやむを得ず俺とか。
これが結構な問題で、一番の原因はは社長の次にこの会社に長く居る「長」がそれが出来ない事。社長はほとんど会社にいねーから。
連絡取れないのは個人の問題。ヤバイね。一週間も無断欠勤な部下はもう懲戒対象でしょ。重役が連絡取れないのは会社的にどうかと思う。処分されないの？
重役はたぶん社長に何かしら処分されるだろうな・・・。つか、重役が連絡取れないのにヘラヘラしてる長が俺は信じられん。
あんたが長なんだから、締めるとこ締めてくれよ、と。
部下は、今日確認したら辞めるってよ。
15人くらいの会社なら、増田が率先して変えていけばいい。無断で休むな、休むなら計画的に休め。そういう旗振りをすればいいし、連絡取れないような奴は処分するように進言すればいい。たぶん大変だけど、得られるものは大きいよ。増田の力で立て直せ。
そう、それだよ、俺が悩んでるのは。
増田が言った様に、率先して変えようとした結果がコレなんだ。最初はみんな頑張ってたが、人はそうそう変われないなと。一人休むと次々便乗しやがる。
一人辞めればまた一人便乗してやめる。
俺ができる事なんてこんな程度だったんだな、と思ってきてな・・・。
そこまで決まってんなら転職しろよって話なんだろうけど、やっぱまだ頑張ってる部下とか上司の事考えるとな・・って、すまんな、堂々巡りで。
うわーまた変なのに絡まれてるね…お疲れ様です。
ソイツが貴方を好きか嫌いかは解らないけど、とりあえずそのシートベルト理論に対しては
下手なのがぶつかってきた時の保険ーって言ってみたら？（実際は命守るためだけどさ）あとお前がしないと俺が点数引かれんだ、とか。まともに相手しなくていいよ。
聞かなければ車から引き摺り下ろしちゃえ。…ってそれができないから悩んでるのかも知れないけど。
子供時、ぶつかられた車の後部座席にのってた友人が言うに、シートベルトと車のドアは必須らしいよ。
ていうか今度ソイツがそんなこと言ったら私に言いな！
マジで車から引きずり出してやる。で、その後二人でドライブでもいこう。
まだ20歳の小娘ですがよろしくー。あーホント胸クソ悪い話！
