新卒2年目とかの子をなぜか案件の「クリエイティブディレクター」のような立場に置いて、
要件定義を何度もちゃぶ台返しし、
2年目ちゃんの想像性の満足のために死ぬほど試作＆修正させ制作サイドを疲弊させたのち、
クソみたいな仕上がりのものを完成させ、
これじゃあかんと最終的に制作サイドがなんとかプロレベルまで持っていき、
2年目ちゃんは成功体験大満足で、
制作サイドは2度とごめんだ…ってなる事例。
GDP下げすぎでは？
Permalink | 記事への反応(1) | 11:26
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君はトレーニング用の木偶程度のもんということ
君みたいな底辺は知らないかもだけど大企業はOJTで新人に成功体験積ませて仕事への熱意と愛車精神育むんだよ
俺はアストンマーチンがいいな
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