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昭和だとそうだっただろうね
今なら基本情報持ってる未経験職歴無し３２歳が採用される根拠を家
日本語がしゃべれるだけ在留外国人よりマシやろがい
すまん煽り抜きで未経験３２歳が採用されてるケース見たことないんだが、あるもんなのか？
職種未経験三十代前半は普通に採用あり得る 問題は職歴自体が無さそうなこと
問題は職場の人間と仲良くやっていけるかだよ 職業として合理性に基づく採用はありかもね でも周囲の同年代や後輩や先輩に当たる人間が職歴なし32歳を好意的に受け入れるかが1番...
でも人材不足なんやろ？
優秀な奴隷不足であって 誰でもいいわけではない
あるよ というかなんでおまえが採用担当だの職安みたいな経験持ち設定になってんのよ どうせ高校生だろ
採用者のバッググラウンドは？
？？別に普通の採用やろ 何さま？さまときさま？
サマルトリア
鞄のグラウンドってなんすかｗｗｗｗｗｗｗ
外国人が英語読み書き出来てプログラマの経験あるなら外国人の方がましかな
日本語喋れなくてもまともなコード書けるベトナム人の方がマシなのよね 仕事上のやり取りはカタコト英語とGoogle翻訳で通じるしさ
マジレスすると、まともなコードが書けるベトナム人とか中国人は実際は稀で、その板挟みになる日本人のブリッジエンジニアがしぬだけなのが現実…😟＜昔、酷いコード見せられて卒...
昭和末期から今までで、日本人の平均年齢は10歳増えてるから、今の32歳は昭和の新卒と相当。よって就職できる。はい論破。
今の22歳とセクロスしたら12歳とセクロスするのと同じってこと！？
そうだぞ。20代前半に手を出した30代が、よくガルちゃんやXでロリコンだと叩かれてるぞ。
どっちにしてもロリコン扱いなら12歳に手を出したいわね
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