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都心へ高速で移動できるものがあれば分散すると思うよ 関東集中は防げないけど
リモートワークすればええんや 技術的に可能なのはもうわかったのに なんで定着せんのや
サボって沖縄からリモートする奴とかいるから 1日の作業ゼロで過ごす人間とかもXでバズってたし
酒カスエンジニアだから二日酔いで1日寝てるときもあるけど土日にやる時もあるし外部のやつの10倍は結果出してるからなあ 職種にもよると思うけど真面目にというか単にパソコンかち...
10倍生産性を出してても8.5人分くらい他人の生産力を下げてるからパッとせんのやろなあ
まあGAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分だからパッとしないのは事実だが チームに俺ともう一人しかデベロッパーいないから8.5人分下げるのは論理的に不可能だな
2人しかいないなら1倍しか生産性出せてなくてもクビにならないと思うぞ
まあそれでもリストラになったことはあるけどね チームごと首はどうにもならん インドの外注とかあるのであっちのチームより俺の給料が高けりゃ首になるよ
じゃあ10倍の結果云々は関係ないんでは
だから最低でもインドの5人チームより結果出さなきゃ首だよ
それ雇用形態が日本企業の一般的な従業員と違ってるんじゃないの
GAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分って言ってるんだから違うに決まってるやろ
同レベルなんて就職してからいって欲しいもんやで
多分全く知らんようだけど ジョブ型とかメンバーシップ型とか知ってるかな？ 外資とか英語圏はジョブ型といって会社の中で測られるのではなくて職ごとに会社を横断して世間で通じる...
ジョブ型といっても日本型と欧米型は非なるものだな
欧米か！ ってのはともかくJTCは正直20年くらい関わってないのでしらん
同レベルっていうなら就職してからいってみて欲しいやで
普通にBig5でSWE4だったからね 小規模に移って今５レベルだけどGAFAで５は億だし正直小規模だからなのでそんなレベルではない GAFAならせいぜい３だし最終面接残ったのもそのレベル
ジョブ型メンバーシップ型の概念と、一部大手外資で、職位のレベル感が揃ってるのは別の話だろ
もう反論したいだけになってない？ 元の話は結果出せばいいんじゃないの？ 奴隷労働監視して意味ある？ って話やで
「職種にもよると思う」って最初に言ってるやろ？
そもそもバレてないしな 仕事は終わってるしチャットは返すので
そういう厭味ったらしい性格が他人の生産性を下げているわけだが
お前のような匿名で嫌味ったらしいことを言ってくるやつに俺が優しくしてやる意味が全くないだろ チームには優しいよ
お前の同僚に聞いたら「え・・・」って反応だったよ
俺は嫌われてない！
あいつらいつから日本語喋れるようになったんだろう
Eh・・・って言ってたよ
見返りを求めるのは優しさじゃないよ 愛に生きよう
仕事だからなあ
つまり仕事では誰にも優しくしてないわけね そういえばいいのに
こういう自分が仕事で来てるつもりのアホが大量発生したからあかんのやろなあ
平日勤務していないログと土日に遠隔でシステムにアクセスしてるログが残ってるのにそれを許容する会社やべえ。ログ監視すらできないガバガバ企業だともっとやべえ。
俺肩書きだけはお偉いさんだし
できてる「つもり」だと普通に首やからなあ リモートの問題はしょうもないとこだとそういう奴隷の監視なんだろうけど それより下の教育とかチームビルディングができないとこなんだ...
サボり自慢してるアホどもをあれだけ見たら そりゃあリモートワーク禁止って言いたくもなるわな
それで仕事が回ってるならそれでええやん 会社は仕事が回る 従業員は楽できる みんなハッピーや
リニアやな
リニアやな
ストロー効果知らない人だw
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