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まあGAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分だからパッとしないのは事実だが チームに俺ともう一人しかデベロッパーいないから8.5人分下げるのは論理的に不可能だな
2人しかいないなら1倍しか生産性出せてなくてもクビにならないと思うぞ
まあそれでもリストラになったことはあるけどね チームごと首はどうにもならん インドの外注とかあるのであっちのチームより俺の給料が高けりゃ首になるよ
じゃあ10倍の結果云々は関係ないんでは
だから最低でもインドの5人チームより結果出さなきゃ首だよ
それ雇用形態が日本企業の一般的な従業員と違ってるんじゃないの
GAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分って言ってるんだから違うに決まってるやろ
同レベルなんて就職してからいって欲しいもんやで
多分全く知らんようだけど ジョブ型とかメンバーシップ型とか知ってるかな？ 外資とか英語圏はジョブ型といって会社の中で測られるのではなくて職ごとに会社を横断して世間で通じる...
ジョブ型といっても日本型と欧米型は非なるものだな
欧米か！ ってのはともかくJTCは正直20年くらい関わってないのでしらん
そういう言い訳いらないから
同レベルっていうなら就職してからいってみて欲しいやで
普通にBig5でSWE4だったからね 小規模に移って今５レベルだけどGAFAで５は億だし正直小規模だからなのでそんなレベルではない GAFAならせいぜい３だし最終面接残ったのもそのレベル
ジョブ型メンバーシップ型の概念と、一部大手外資で、職位のレベル感が揃ってるのは別の話だろ
もう反論したいだけになってない？ 元の話は結果出せばいいんじゃないの？ 奴隷労働監視して意味ある？ って話やで
前の方の投稿は読んでないんですまんな
２、３行も読めないバカは横から口出すのやめろよ
ツリー熟読前提は草
数行やぞ... どうやって仕事してるんや（京都）
数日送れると数千万レベルの損害賠償が求められるからな そんな時間は無いんよ
同じ人と思い込んで反論して別人だと言われて逆切れは草なんよ
🐊「・・増田・・いいぞ・・人間は・・・」 🐊「・・今度生まれ変わる時には・・オレも・・・・に・・」 🐊「・・人間に・・ぐふっ・・！」 🐊「・・む・・無念・・」
２、３行も読まない、流れもわからない ジョブ型どころかB型でもギリギリやろ 仕事にならないよ 背伸びして口出さない方がいいと思うよ
言い訳多くてプライドだけは高そう 回りから孤立してない？
勝手に文脈共有してると思いこんで書かれてない文字列をエスパーしようとするの、ここは増田だからいくら失敗してもいいけど仕事の現場ではやめといた方がいいよ
🐊「ハッ・・ハハハハッ！！！」 🐊「ワ～～～～ッハッハッハッハ！！！」 🐊「オレはなんたるバカだ！」
「職種にもよると思う」って最初に言ってるやろ？
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