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10倍生産性を出してても8.5人分くらい他人の生産力を下げてるからパッとせんのやろなあ
そもそもバレてないしな 仕事は終わってるしチャットは返すので
そういう厭味ったらしい性格が他人の生産性を下げているわけだが
お前のような匿名で嫌味ったらしいことを言ってくるやつに俺が優しくしてやる意味が全くないだろ チームには優しいよ
見返りを求めるのは優しさじゃないよ 愛に生きよう
仕事だからなあ
つまり仕事では誰にも優しくしてないわけね そういえばいいのに
？
お前の同僚に聞いたら「え・・・」って反応だったよ
俺は嫌われてない！
あいつらいつから日本語喋れるようになったんだろう
Eh・・・って言ってたよ
あいつらいつからカナダ人になったんだろう
知らないってことはやっぱ嫌われてんじゃん
ひねりも何にもないしお前もう休めよ
お前は増田を仕事かなんかだと思ってんのか？
まあGAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分だからパッとしないのは事実だが チームに俺ともう一人しかデベロッパーいないから8.5人分下げるのは論理的に不可能だな
2人しかいないなら1倍しか生産性出せてなくてもクビにならないと思うぞ
まあそれでもリストラになったことはあるけどね チームごと首はどうにもならん インドの外注とかあるのであっちのチームより俺の給料が高けりゃ首になるよ
じゃあ10倍の結果云々は関係ないんでは
だから最低でもインドの5人チームより結果出さなきゃ首だよ
それ雇用形態が日本企業の一般的な従業員と違ってるんじゃないの
GAFAの同じレベルのエンジニアに比べると年収半分って言ってるんだから違うに決まってるやろ
同レベルなんて就職してからいって欲しいもんやで
多分全く知らんようだけど ジョブ型とかメンバーシップ型とか知ってるかな？ 外資とか英語圏はジョブ型といって会社の中で測られるのではなくて職ごとに会社を横断して世間で通じる...
ジョブ型といっても日本型と欧米型は非なるものだな
同レベルっていうなら就職してからいってみて欲しいやで
ジョブ型メンバーシップ型の概念と、一部大手外資で、職位のレベル感が揃ってるのは別の話だろ
「職種にもよると思う」って最初に言ってるやろ？
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