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このモチベーションのある優秀な人を集める手っ取り早い方法がフルリモートだよなあ

かつての開発者でも経営目線にどっぷりつかると直接的なコミュニケーションがーって言い出すのが残念なところだけど

尊敬する優秀なエンジニアの皆様に聞いたところ、組織構造がイカすとかマネジメントの凄い理論で会社がバカほど儲かるは大体嘘で、モチベーションある優秀な人を単に集めると組織の問題含めあらゆることが腕力で解決されてなんとか会社が回る。という身も蓋もない結論が…— izm (@izm) August 10, 2024

Permalink | 記事への反応(0) | 23:35

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