男からすれば、１９８５年の男女雇用機会均等法以来ずっと味わってきた気持ちだから。
当時は、女性新入社員を職場全体で無視したり嫌いな仕事を押し付けたりして辞めさせたりしたことがあったらしい。
法律レベルで逆らえないなら、嫌がらせで合法的に追い出すのが定番のやり方だからね。
４０年経過したが、未だに女性管理職が１０％前後に過ぎないっていうのは、男性側の抵抗が相当激しかったということだろう。
Permalink | 記事への反応(0) | 10:50
ツイートシェア
21
