中小で人がほとんどこない弊社
採用活動はしてるが新卒が一人も入らない年も普通にある程度
あっても第二新卒とかそういうところ
入った人も結局3~5年もすればだいたい辞めていく
慣れてない人が入って、慣れてきた頃にやめていくだけ
結局できる人が残らないから人が足りない状態
1現場の人間としてはやめるのわかってる新卒取るよりは長いしようとする中途取れよって思う
が、中途は経験者だから給与高いわけでお金かかるから取らない、と
人足りてないんだから採用系のサービス使ったりそんな企業に高額払うくらいなら高い給料で雇えよと
Permalink | 記事への反応(1) | 23:50
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ワイの勤務先は中途の人しか採用してないけど慣れる前にやめてるやで😟
中途と言っても20代とかじゃ気に入るところ探してフラフラしてそうだし、30代後半位からのほうが長居しそうなイメージ
40代50代で辞める奴毎年いるやで😟 なお60代の奴は再雇用されたがる奴ばかりの模様
そんなところもあるんやねー 未経験歓迎とか言ってて、本当に未経験の人が来て無理ってわかって逃げてったとかなんか
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