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多くの上級国家公務員が定年まで勤め上げることは少なく、出向や転職を選択する人が多い現状を鑑みると、

全員が最後まで在籍する制度設計は特殊なケースと言えるでしょう。

昇進が停止されたり、追い出し部屋で意味のない仕事を強いられることにより、

多くの人が自発的に退職を選ぶことがあります。

これは、スキルを身につける機会がないまま転職市場に出されることを避けるためです。

給与が支払われる限り、スキルが身につかなくても定年まで留まることを選ぶ人は

少ないのではないでしょうか。

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