外資系企業ではアフォーマティブアクションによって二十年前ぐらいから女性の方が出世しやすいです。
外資系で女性が少なめな上にアフォーマティブアクションで男女管理者を半々にしないといけないためです。
給与テーブルも男女で全く変わりません。
無能な男性管理職は部下の要望をさばききれないために部下からの突き上げに対抗できない、また部下からの情報を吸い上げることができなくなるためチーム崩壊と言う形で消えてしまったりします。
優秀な管理者のカステラさんならこれからも、いや、今まで以上に活躍できるはずです。
https://togetter.com/li/2358910
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