■anond:20240320182255

客が神かどうか判断するのは雇用主やねん

雇用主がこんなのは神じゃないと判断すれば従業員も従うし

雇用主がどんなに面倒な客でも神だと判断すれば従業員にとっても神やねん

神だと判断したからには面倒な神のせいで他の業務に支障をきたしたとしても

判断したのは雇用主だから従業員の責任じゃないねん

でも現実には従業員に丸投げで

客への対応が悪いとクレームきても業務に支障をきたしてもどっちも従業員に責任が押し付けられることが良くあるねん

本来は雇用主の責任であって、何なら面倒な客への対応に対して特別手当払うべきやねん

そしたら面倒な客でも従業員にとって神様になる場合もあるねん

客が悪いとか店員が悪いとかじゃないねん

雇用主がそこんとこしっかりしてないからダメやねん

Permalink | 記事への反応(1) | 13:46

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