仕事とかでさぁ
本当はこの手段って邪道だからあんまり多用しない方がいいんだよなぁ、でも現状を鑑みると多少使うのも致し方ないよなぁ
と思ってその考えを伝えた上で部下にその邪道手段を許可するんだけど
結局邪道手段の方が楽に結果出るから、部下の仕事が邪道一色になるんだよな
いつか大事故引き起こすからやめなって何度か言って、そのたびに控えめになるんだけどまたすぐ戻る
そんなこといつまでも管理してられないから、そうすると最後は「その手段は邪道だから使用禁止な。使ったらペナルティな。」
ってせざるを得ないんだよねぇ
そうやってクソルールは生まれる
さじ加減ってものを学んでくれな
Permalink | 記事への反応(1) | 10:05
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マネジメント不足を部下に責任転嫁する上司の鑑だな