所属部の中にラインが5個くらいあって、その上に部長がいるという組織構造なんだけど、そのうちの1つの管理職のパワーが明らかに強い。
人事異動期ごとに自分が使いやすい人材を集めて、使えないやつは別ラインに押し付けてるのが明らかにわかる。
仕事が多すぎて回ってないラインがあるのに、自分のラインに他部署からの増員入れて、いらない奴を別ラインに入れてる。
そんな感じで要領良くいい駒ばっか持ってくから益々成果も上がるし上長にも好かれるというスパイラルでもう誰も止められないんだろうな…
社内政治っていやだな
Permalink | 記事への反応(1) | 22:04
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逆に言えば社内政治に勝つことこそ出世の要件。 ラインがメチャクチャになってる頃にはソイツは現場を外れて出世してるんだろうなー笑
その通りで、こういう人が役員になるんだろうなと思いながら見てる どこまで偉くなれるかゲームみたいな感じで楽しんでるような気がする 周りからしたらたまったもんじゃないけど力...
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