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そう。うちの課は、男しかいない。
で、女性比率を上げるために色々考えているのだが、女性を配属すると、即座に退職するので、配属できない。
まず、うちの課だが、「人相の悪い男」が、率先して配属される。
ここまで言えばわかるだろう。つまり「悪い人たちとバチバチ対決する可能性のある課」である。
そりゃ女性は配属されねえやと思う。
というか、自分も辞めたいし。
異動願いを毎年出しているのだが、「悪人面が少ないから」とか「体格が良いから」とか言われている。
新人に配属された理由を「君が図体が大きくて人相が悪いから」ということを教えたら「ひどいけれど納得っすね」と言っていた。
まあ仕方がない。
応募してくるまで待遇を上げ続けるのが基本だと思う 逆に応募が多すぎる仕事は待遇を下げる
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