応募してくるまで待遇を上げ続けるのが基本だと思う
逆に応募が多すぎる仕事は待遇を下げる
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そう。うちの課は、男しかいない。 女はゼロである。 で、女性比率を上げるために色々考えているのだが、女性を配属すると、即座に退職するので、配属できない。 まず、うちの課だ...
応募してくるまで待遇を上げ続けるのが基本だと思う 逆に応募が多すぎる仕事は待遇を下げる