“ 「新人放置」問題はリモートワーク云々の問題ではなく、その部署や会社そのものの問題であることが明らかだ。” そう思います。特に日本の会社は時代の変化に素早く対応出来ずにコロナ禍になりリモートが主流になってから3年も経ってるのに対策を打ち出せない会社が多く、このままズルズルいって新人が育たない大会が続きそうです。
うちの会社は新卒が入るような会社ではなく中途採用で程よく育った人をいただくタイプの会社なので、直接このような悩みはありませんが。
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