2022-09-05

anond:20220905172055

追記

中小企業だと相対的に「組織個人」の比率が減るから、食われる量も少なくなります

なので「新卒カード大企業で使え」というのも錯覚であり、人権侵害の罠の甘い言葉ということですね。

分かりやすく言うと、あなた方は歯車に生まれたのではない、ということです。

記事への反応 -
  • 常に80%の人間は保身・保守で自己利益だけを考え、20%の人間の生産性に寄り掛かる、というパレートの法則の学説がある。大企業においてはそれが顕著である。 しかし、大企業に入って...

    • 追記: 中小企業だと相対的に「組織:個人」の比率が減るから、食われる量も少なくなります。 なので「新卒カードは大企業で使え」というのも錯覚であり、人権侵害の罠の甘い言葉と...

    • 大企業で長く働いていると、絶対にどこかのタイミングで「卑怯者ムーブ」が迫られるときがある。 それは顧客への対応であったり、取引先であったりいろいろである。 マンガ島耕作に...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん