■anond:20220822213528

お疲れ。

だいぶ年下の方なんだろうが、同じバックオフィス系として勝手に親近感を抱く。

とりあえず入社可能日が当初の予定と大幅にズレるのはヤバい（最悪内定取り消しがあり得る）ので、

「次の会社の入社予定日がもう決まっている」

「法的には、従業員の退職の申出から2週間で退職が成立する」

「そこまで強行的に辞める気はないが、11月末まで勤務するのが最大限の譲歩である」

ということを、人間関係気にしないなら直球でぶつければいいし、最後にぎすぎすすんのが嫌ならなるべく下手に言うしかないよ。

それでもダメなら、上司の上司か、人事に言うしかないけど、原則として退職は労働者側の権利なので会社は咎められない。

がんばれ。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:14

ツイートシェア