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https://gendai.ismedia.jp/articles/-/97009?media=frau

『大企業の障害者雇用面接で感じた「障害者がやりたい仕事を選ぶ」ことは不可能なのか』

これほんと思うんだけど、なんで一般の就職枠と切り離した障害雇用者枠という特別のルートを用意して

そこに押し込めようとするんだろうね

普通の就職枠の中で一定数障害者を確保するんじゃ駄目なのか？

一旦障害者枠として採用されてしまうと仕事の多様性も新たな挑戦もなく

昇進の望みもないままずっとどうでもいいような単純作業で飼い殺しされる事になるのは何故なんだろう

Permalink | 記事への反応(1) | 22:16

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