ブラック日系名前のみ有名BtoC企業勤め、お疲れ様です。
企業の選定にあたっては、「入社後の新卒研修がオンラインであるか」も重要なファクターです。この4月からも、この期に及んでまだ、自社の研修施設やレンタル会議室に3か月、新卒数十人を集めて、長机に横並びで9時17時、座学を受けさせようとする会社があります。名の知れた大企業であってもです。むしろ、誰でも知っている企業のほうが、集合研修を嗜好する傾向にあるかもしれません。
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人事って、大企業なら優秀な人間配置してないか？ なんか、被害妄想っぽいし感覚ズレてない？
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