2021-10-13

anond:20211013100238

少人数の部署上司は居るんだけど

上司上司で別の仕事してるから、実際に部署仕事を回してるのは先輩と自分だけっていう歪な部署なんだ

から内心で蛇蝎の如く嫌われてても、こっちとしては自分が悪いですって立場を貫くしかないんだ

そんなんだから上司と三人でミーティングしても多分解決しないっていうか事態悪化する可能性の方が高い

一番怖いのは今以上に情報を隠されてまともに仕事が出来なくなること

社内の立場で言えば、自分が一番ぺーぺーなので信用度も自分が一番低い

かなり改善したけどまだコミュ障引きずってて、仕事の失敗もあるから何か訴えても信用してもらえるか微妙ラインだと思う

記事への反応 -
  • 自分は過去の経験から、トラブルになるとめんどくさいのを知ってるので しょうもないことでもトラブルに発展しそうな可能性がある事柄については、あらかじめ共有しておくのだが 先...

    • それ、先輩と上司を交えたミーティングでして仕事に支障をきたすから教えろって迫るべき。 先輩は絶対お気持ちで抗弁するだろうから、上司いないと水掛け論なるよ。

      • 少人数の部署で上司は居るんだけど 上司は上司で別の仕事してるから、実際に部署の仕事を回してるのは先輩と自分だけっていう歪な部署なんだ だから内心で蛇蝎の如く嫌われてても...

    • お前の仕事に支障をきたして辞めさせたいからいやがらせしとんのやで

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