■男女の見かけ上の賃金格差を無くすのは難しい

まず、同条件なら男女に賃金格差をつけるべきではないが、全体で見ると下がるのは当然であると考えている。

日本では産休育休を年単位で取得できる場合が多いが、取得した時間だけキャリアに差が発生する。そのためここで賃金格差が発生するのはむしろ平等。男性でも休職すればキャリアに穴が生まれ昇給はされないのと同様。

日本よりいくらかマシなアメリカだとこんなに産休育休は整備されていなくて、すぐに仕事に戻らざるを得ない。

上記から、賃金格差を無くす=働く時間が増えるってことだけどそんなにして働きたいの？

Permalink | 記事への反応(1) | 02:22

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