  |
労基署が来そうな文章だな
なんか消されちゃったので、トラバしなおしときますね。 1. 裁量労働でも、勤務時間の客観的な証拠を残すことが法律で最近義務付けられましたよ。特に、深夜勤務や休日勤務は手当...
ほんとこれ。意外とはてなーって労働関連の法律に疎いんだなと思った。
大体の高卒にわからないことは大体の増田にもわからないよ
「マネジメントしてるはずが、未申告で勝手にやってる」ていなんだろう。
そうなんだろうけどね。 それって会社にとっては違法状態だよね。それを平気で書いちゃってるのに違和感ある。
そんなこといっぱいあるよ。珍しいことじゃない。 仮に対策をとろうとマネジメントが苦心していたとしても、そんな社内事情は 増田に書くほどのことでもない。 今回は「リモート...
いやいや、 リモートワークでも社員の効率はおちないどころか、深夜にも休日にも自分の都合で好き勝手に働く これは違法状態でしょ。見かけ上は、会社が「深夜も休日も働かないと...
「仕事というかプログラミングが大好き」だと、業務と趣味の境界が曖昧なんだよねえ 当人としては趣味でも、会社から見たらアウトプット、みたいなことはよくあるし リモートワーク...
3
