それは導入する側の企業が非論理的な制度運用をしていればするほど重たく面倒くさいから、簡素で責任分界が明確化できてれば特に支障にならない。
そんな事になるようでは現状を疑わないといけない。え？そんな事にそんなものが必要なので？という次元から。
業務が整理されておらず権限が評価が適切に動いていないのであれば簡素でフットワークの軽いシステムを導入するのは毒にしかならない。
Permalink | 記事への反応(0) | 23:26
ツイートシェア
5
