2021-04-08

anond:20210408205211

それは自明ではないさまざまな要因の結果であって、その主因が男性下駄を履かせてるからというのはあなたの推測にすぎないよね?

男女それぞれの正規雇用募集数や、男女それぞれの正規雇用採用/応募比を見ないと下駄存在は見えないよね?

もし仮に新卒時に男女同数正規雇用しても男女の退職率で差が出ることもあるよね。一度退職したら非正規になりがちという別の問題は実際あるとして。

男性が志望しがちな職種正規雇用率と女性が志望しがちな職種正規雇用率が異なる場合、それは個人の志望戦略問題採用側の問題女性がその職種を志望せざるを得ない間接的要因の問題

記事への反応 -
  • うん。違うならソースちょうだい。

    • 女性の正規雇用率くらい見てからいえよ

      • それは自明ではないさまざまな要因の結果であって、その主因が男性に下駄が履かせてるからというのはあなたの推測にすぎないよね? 男女それぞれの募集数や、男女それぞれの採用/...

        • その問題こそが下駄の存在でしょ.何言ってるの?

          • いやいやいや、誰が下駄を履かせてるの?ってことが重要なの。 医大入試のような誰かの意思で履かせているのは問題だけど、そういう恣意的な操作を誰もしていない状況で、女性が男...

            • 履いてる状況が問題なのに履かせてるかどうかとか正気かよ

          • 下駄じゃなくて自由競争の結果だよ

      • 女は根性なしだから、非正規が多いんだっけ?

      • それ女性の努力が足りないだけじゃん 歴史的に弱者は血を流して人権を勝ち取ってきたんやで

      • 屋外インフラ業の女性比率も見ようね。 一般事務の派遣なんかに応募せず、屋外で働こう。

    • みんなブルドッグとかイカリとかカープとかオリバーとかツバメとか中濃とか味噌カツとかいいよるけどな、 ワイは オーロラソースが好っきゃねん♡

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん