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前置きしておくけど、その人を馬鹿にするような意図は一切ない。そのうえで、その人は、何となく知能指数が低そうな人のパターンな気がする。ケーキが切れない非行少年とかのタイプ。
仕事が出来ないっていってもミスが少なくできる作業はどこかにあるだろうから、それを中心に任せてみるってのは？ 数年勤めているのなら、本人は多分やる気がないわけではないだろうし。
専門外＋仕事の詳細が分からない状態で、口出しして良いもんかってのもあるので、この内容は飽くまで1つの意見程度で。
あと、発達障害系っぽい感じの可能性もあるので、一応札幌が出してる発達障害虎の巻のtogetterも一応。
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