そこはもういい
同一労働同一賃金を前提として、男女を同じように働く環境にするには、女性に合わせて男性の仕事を減らす か 男性に合わせて女性の生理での体調悪化を考慮しない
の二択になると思う
前者は、男性の収入は減ることになるだろうし、全体の生産性は下がるだろう
後者では、女性の働きづらさは改善することはなくなってしまう
どちらのほうがみんな幸せなんだろう
結局、体調不良の女性の仕事をKKOがフォローする世界になることになるのかな
Permalink | 記事への反応(2) | 17:13
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生理がないだけでなく世話をする家族もいないKKOが家庭生活の時間が浮いた分で同僚のフォローをすればいいだろう。 哀しいかな、KKOは仕事の能力が低く他人のフォローに回る場合では...
男性・女性・KKOって区分だとKKOって男ですらないのね。
おっさんだから男性だぞ キモくない男性はフォローしなくてよいってだけ
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