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別に昇進したいわけではないが、そんなことを公言すると査定に響く恐れがあり

わざわざもらえる金を減らしたいわけでもないので公言はしないし

査定面談のときにも機会があればやりますよ、というスタンスでいる。

そうするとトレーニングなどと称して本来1階級上の役職者が行うべきタスクを振られることがある。

1階級上のタスクを処理しても給料は現階級なわけで、こういうのって違法にならないのかな？

上級職へのランクアップ演習みたいなのはそれ専用の講習かなんかでやるべきで

下級職のうちからJT的に盛り込むのってどうなの？

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