2020-09-04

anond:20200904191252

とりあえず大企業入っとけ。

基本的大企業中小に比べてハラスメントリスクが低いし、教育制度も充実してる。

それに人数が多いか必然的ダメな奴の対応も分かってて、ダメっぽいなと思われても相応の対応してくれるし、万が一辞めることになってもそこまで悪いようにはならない。

そりゃクソ文化大企業もあるけど、確率的には中小よりよっぽどリスクは低い。

それに大企業でもしょぼい奴はいくらでもいるか大丈夫

逆にすごい奴も結構いるから、そういう奴の腰ぎんちゃくやってれば落ちこぼれても何とかなる。

記事への反応 -
  • 別に将来やりたいこととかなかった。 就活で苦しみたくなかったし、最初から大企業なんて受けずに中小企業ばっかりみてた。 でも、見事に落ちまくった。小さな企業にも受からない自...

    • とりあえず大企業入っとけ。 基本的に大企業は中小に比べてハラスメントのリスクが低いし、教育や制度も充実してる。 それに人数が多いから必然的にダメな奴の対応も分かってて、ダ...

      • 大手メーカーの派遣やってるクズ社員だが、全くもって同意だわ。 前に勤めてた零細と比べて、フォロー体制がケタ違いだよ。

        • そりゃ、大違いだろうな。おれもクズ社員だから。ちいさなところ、拾ってくれるかなぁ

      • 人数いるとリカバリもきくしいいよね 人がいなければいないほど休むやつや遅いやつが悪になってく

    • 肝心なとこは増田が決めるべきだけど、 どっちにしても就活でへし折られた心ある程度癒してから行きな? 延長線で行くと「やっぱり自分はダメなんだ」って続けざまに病んで引きこも...

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