テレワーク前提はいわば裁量労働制であって
自分の勤務先の話ではあるけど1分単位で残業がつく出社前提時と
給与体系が全く同じまま強制的に「残業ゼロ」でサビ残横行なのは納得いかない
裁量労働で残業込みの労働時間を「みなし」とするなら
給与も残業代込みの平均標準報酬月額を元に支払うべきじゃないのか
給付金がサビ残の補填で消える
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