どさくさでなしになったんじゃなく、最初から辞めさせる予定はなかったと思う
コスト的な問題で
増田が裁判で会社を訴える、くらいの主張をしないと、先輩3人を切ることは会社はしないと思う、コスト的に
組織の上層部にしてみたら既にその場所で仕事をやってる先輩3人と新人の増田では、先輩3人を切る方がコストはでかい
そいつらと一緒に仕事はやりたくない、と主張したら3人を懲罰的に辞めさせたり異動させるよりは、新人の増田を別部署に配属とする方が楽だし、コストも低い
腹立たしいけど会社とかそんなもんだ
だからコストの問題として、3人を切らないとまずい、くらいに大きな問題にしたらいいと思う
賠償金とか会社の社会的名誉問題にまで持ってく
Permalink | 記事への反応(0) | 13:45
ツイートシェア
16
