■ご自分は例外でいらっしゃる？

例の感染症対策で、半分に分かれてのローテーション勤務になったんだが、管理職でもないのになぜか毎日来ている人がいる。

曰く、出勤日数が半分以下になったのにサビ残なしで業務目標を達成できるのは普段の業務量が少なすぎるからだ、という。

いや、ご自分はこの指示の例外なの？違うよね？

管理職に注意されていたの見たよ？

何の当てこすり？わけわからん圧力かけられたって腹立たしいだけなんだが。

あなたの心配事は管理職が考えることでしょう。目標未達を回避する方法を考えるのが管理職の仕事だ。その依頼があってから毎日来ればいい。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:23

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