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プログラム人材そのものは昔から余っている。

適材適所にはいちするためにはふつうそうする

ある一定以上のスキルになったら給料2倍でシリコンバレーに引き抜かれるとかはあるかもしれないが、

それは給与水準の問題である一定スキルはある地域にいるというだけだから支社をそこにたてればいい。

で？どうしてIT人材が不足という話が出たのか？その会社はちゃんとシリコンバレーに支社を立てているのか？

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