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チーム戦の難しさと言うか、受託の難しさと言うか
完璧なチームなんてあり得ないんだけど
じゃあ不完全なチームでどこを柱にするかって考えると
割と選択肢は限られると思うんだけど（例えば契約数とかそういうの）
多くのチームメンバーは、ソコを見ていない
じゃあドコを見てるの？っていう、その人がもってる価値観を
関わるメンバーや上長全員について把握するのにたぶん数ヶ月掛かる
長い
それに慣れたとしても、その価値観が仕事において不完全だとどこかで支障が起きるし
何かそれに合わせられないと向こうからも邪険にされる
今の日韓みたいな感じ
どっかで見切りつけて離れないと変に巻き込まれる
難しい
割り切りってやつだろうか？
数ヶ月単位ってのが一番具合が悪い気がする
２週間とか、あるいは２年とかだといいんだけど
やばいまとまんないな
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