上司のマネジメントミス。
ただ、自分から手伝ってたらそれが当たり前になるから、今後上司から強制的に振られない限り、なるべく仕事のフォローをしないようにした方が最新の健康上良いと思うよ
嫌いな人のフォローやって、ストレス溜まるより、定時に帰るスタンスの人認定された方が結果的にトクなのよね
今の現場マネージャーはヒューマンマネジメントが不得手な人が多いから、めんどくさい人認定されたら、腫れ物を扱うように扱われるからある意味トクになるよ、現にワーママはその扱いだし
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