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どういう状況だとパワハラになるんだろう。会社にいわれたのは 立場を利用した行為であること 常識の範囲を超えた行為であること（犯罪、暴言など） 肉体的・精神的に苦痛を受...
会社というか担当者はパワハラを認めない方が楽だろうから詭弁を弄して潰しにかかるだろう こういうのどこに相談すればいいんだろうな 法テラスとか？ そういえば昔労働基準局...
労働基準局kwsk
就業規則がすげー微妙で 会社側が納得した時点から二ヶ月後に退職とかそういう規約だったんだよな んなもんいくらでも先延ばしできんじゃん で、それを有楽町総合労働相談コー...
嫌がらせもパワハラだよ でも法的に認めさせるのはかなり難しいやつ。
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