自分の勤務先は半年(期に一致)単位でフルに育休取った場合
＊ 評価据え置き。休職前期がAなら復職後もA。
＊ 復職後つぎの定期人事まで原則異動禁止。なお定期人事では扶養等の事情は重視。
って感じだけど、やはり男性の育休は少ない。
数年前に評価据え置き制により推奨するようになってから増えはしたが、まだ一般的ではない。
世間ではこれよりかなり冷遇されるのを見聞きして、へえと思ったが、それじゃ普及するわけないね。
Permalink | 記事への反応(0) | 10:36
ツイートシェア
8
