2018-10-20

anond:20181020202650

ダイバーシティやワーク・ライフバランス会社生態系多様性保つ的な意味大事なのだけど、

ともすれば効率主義や単純な能力主義になっていって社会全体として格差が広がりかねないので、注意する点はある。

企業ミクロレベルでは有効だと思う。

記事への反応 -
  • A)「ダイバーシティだよ。女性をいれなきゃ」 は? といった感じのことが、最近会議で話し合われた。 私)「能力を加味した上で、男女関係なく選べばいいんじゃないですか?能力が...

    • ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスは会社の生態系の多様性保つ的な意味で大事なのだけど、 ともすれば効率主義や単純な能力主義になっていって社会全体として格差が広がり...

    • 女は能力が劣るんだからアファーマティブアクション的なアレをアレしてゲタ履かせてあげるべき っていう話をオブラートに包んでるだけだよ

    • 能力で考えると、そのおっさん達のポジションも危うくなるからな。

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