評価シートの季節が来た。
来年自分がどのポジションになっていたいか書く欄がある。
現状維持は許されず、所属チームの長になるとどんな末端社員でも無理やり書かされた。
意味があるだろうか？
結局その椅子に座れるのは一人しかいないのに。
未達で評価が下がるのは目に見えてるのに。
全員がリーダーになりたがる組織なんて本当にいいのかな？
ほどほどで仕事がしたいって人は会社にいらないのかな。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:01
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