権限と、業務の範囲が曖昧に決定されてる会社だと
自分がどこまでやるべきか分かんなくなる
（端的に言えば責任の範囲、責任って書き方は嫌いだけど）
ただこういう組織では、上司もそれを理解していない
でも上司に理解させると無尽蔵にタスクが増えていくから部下は何も言わない
たぶん全てを俎上に上げて要る要らないを判定し、業務フローを改善する機能が組織にあれば良いんだろうけど
無いといつまでも漫然とした感じになる（というか大体の会社はそうだ）
Permalink | 記事への反応(1) | 12:13
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自分でやればいいのに。 愚痴ってるだけで結局その体制に従属してるなら同罪。
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