「新入社員に求めるのは即戦力！」
自分たちの論理的思考能力が皆無であることを大々的に喧伝しているだけのフレーズが就活市場の巷に溢れ出したのはいつからだろうか。
この国にはもはや「普通の新人」すら受け入れる余力が存在していないのだ。
そんな状況で障害者の相手などしていられるはずがない。
貧困にあえぐ大飢饉のあと、姥捨て山に赤子の死体が積み上がっていく横で、老人が捨てられていくことを気にする余裕が誰にあると思っているのか。
Permalink | 記事への反応(3) | 19:12
ツイートシェア
弊社では、ＯＪＴにより新入社員を育てています！ ＯＪＴ＝お前が、自分で、トレーニング！！
障害者の相手は大企業の持ち分として定められてるから安心汁
普通の国では大学でスキルとキャリアを積むので、大学の新卒は即戦力として働けるはずなんですがねぇ
6
