2018-05-16

anond:20180516140546

自分はそうしてるけどやたら真面目な人は「時間減らせって言ってもこれやらなきゃいけないし…」と無理に仕事やっちゃうんでしょ。

で、労働密度が上がったならいいけどそんな無理は続かないのでそのうち社員が倒れる。

それで経営者がどう考えるかだろうね。

自分は倒れたくないか時間制限されたら優先度が低い仕事から捨ててる。

捨てた結果トラブルになるものもあるけど、ならんことも多いので要するにそれは無駄仕事だったんだろ?と思ってる。

時間足りないならどんどん捨てりゃいいんだよ。自分判断で。

上の人間時間を減らせということはそういうことまで含んで指示してるという自覚を持つべきだし、持っていないなら報いを受ければいい。

記事への反応 -
  • 残業時間を減らせって言われるだけで上は何もしない!業務量は変わらない! ってのをテレビのインタビューで見たんだけど、変じゃね?。 指示通り時間を減らして結果が出なければ仕...

    • 自分はそうしてるけどやたら真面目な人は「時間減らせって言ってもこれやらなきゃいけないし…」と無理に仕事やっちゃうんでしょ。 で、労働密度が上がったならいいけどそんな無理...

      • 無理にやっちゃう気に小さい真面目なやつがいかん。 頑張れば出来ますみたいな。 俺は今回の流れがすごく良いと思ってる。とにかく頑張ればいいみたいな風潮がすごく嫌。 経営陣を...

    • 削減目標を達成できないなら給料やボーナスを減らします

      • 売上でなけりゃ給料減るのはしょうがないじゃん。勤務時間も減ったんだし

        • 勤務時間は減ってないのだが

          • 知らんけど、勤務時間を就業規則で改定して固定費削減にしている事業者もいるっちゃいるらしいぞ。 9時5時って本当は一日7時間労働だからな。(昼休憩1時間として)

    • アパレルの営業時間を1時間短くするわってなっただけでも文句言うやついるからね やったーでいいじゃんかよ

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