anond:20180303093007
もちろん優秀な女性は既に男性同様に働いてるし、それは良いことだと思う。
けど、そこまでではないレベルなら男性と比較は採用時、免れないよね。。
「正当な差別」？ なにそれ？（再追記あり）
http://d.hatena.ne.jp/tikani_nemuru_M/touch/20180226/1519614972
女性専用車両養護の議論でもあったけど『合理的な理由があれば区別は許される』訳で、民間企業が自分の企業の状況と求職にきた人間の状況で合理的な判断するのは仕方ない。
辞められると初期学習コストが増えるし。
Permalink | 記事への反応(1) | 09:50
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やはり、テクノロジーの力によって女性が妊娠する必要のな時代が待たれますな。 卵子と精子を預けると、勝手に受精させて２０歳まで育て上げてくれる工場が求められる。
生理が存在する以上いつまでも区別は必要なんじゃないかな 区別すべき度合いが弱まっていけば区別は不要になるかもしれないけど そもそも女性自身が区別を不要と思ってないんじゃな...
そうだね。どちらかというと、女性への配慮を求めてるよね。お気持ちへの忖度も。
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