2018-03-01

anond:20180301133210

賃金割増って。そもそも早朝出社に残業代がつかないのは問題だよねって、ちょっと前にニュースにもなってホッテントリ入ってたのに。

なんちゃってじゃないフレックスだと、コアタイムを入れた一日の労働時間オーバーした分は残業になって、オーバーした時間が何時かというのは関係なくなる

前に勤めてた会社は、毎日フレックスにして深夜タクシー帰宅みたいな人はタイムコントロールが下手ということで人事考課マイナスポイントになる、みたいな運用がされてた。

記事への反応 -
  • 学校はともかく、会社は遅フレックスにしたらええやん。 学校に関しては、郊外から満員電車に何十分も揺られて通学させるのは、今時どうなんだという気がする。

    • みんな自宅で仕事できれば解決。 事務仕事とか家で出来れば良いのに。 遅い時間だと賃金割り増しになるでしょう。

      • 賃金割増って。そもそも早朝出社に残業代がつかないのは問題だよねって、ちょっと前にニュースにもなってホッテントリ入ってたのに。 なんちゃってじゃないフレックスだと、コアタ...

        • そうだよな どうせ「結婚相手は9時5時に限る」とかわけのわからん身分制度が追加されるんだろうw

          • まだ導入企業は少ないけど、自宅含めた完全フリーアドレスをやってる会社はあるよ。超大手ばっかりだね、でも。 支給PCのログイン時間で労働時間を計算する。その代わり、超過労働...

    • やっぱ通勤させてる会社の問題だよな? 鉄道会社にはそれほど可能な対策って残されてないよな?

    • やっぱ通勤させてる会社の問題だよな? 鉄道会社にはそれほど可能な対策って残されてないよな?

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