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http://toksato.hatenablog.com/entry/koboredama
こういうのとか、まあなんだろうね。組織に居ると、結局評価評価ってなるけど、正当に評価できない職場や上司のほうが多数派なのにね。
まあとくに女性はそういうの多い気がするけど、怖いよな。女性の敵は女性、みたいな。
そもそも上司が評価する権限を持たない組織も多いと思うけど、社会のためにチームで何ができるか、そこさえ外してなければ、あんまり悩むことじゃないよね。
評価なんて人それぞれだし、その時々によって最適解は異なるし。
あほらし。
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