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この増田です
昨日ここの経営者とまた会う機会があってすぐ辞めた事を弄られたので軽く反撃をしてきた
時給が付かないのに15分前に仕事を始めなければいけない事についてどうなの？って聞いたけど、返ってくるのはズレた答えばっかだった
面接の時に何故聞かないのかだとか
それを突き詰めると「俺はこの待遇じゃないと働かない、代わりにこれだけの結果を約束する」という契約になるのではないか
とかいう持論が展開された
労基違反してる事は分かってるけど俺に対して負けを認めたくないといった感じなのかなと思った
時給で働いてる奴にとって15分は大きいと言うと彼が笑った事を俺は忘れないと思う
そして昨日は彼に一杯ごちそうになった
彼とはまたプライベートで会うだろうし、早く以前のような関係に戻りたいと思う
角が立たないように口を付けたが、この一杯は俺が飲む一杯ではなく
彼の下で働く他の従業員が飲めるはずだった一杯だ
彼はその事に気がついていないから15分を笑ったのだろうと思う
俺は間違った事は言っていない
でも俺は間違っているんだろうなとも思う
朝の９時から仕事だったんだけど、 15分前に来いって言われた。 着替えのために早く来いって事かと思ったら、 着替え済ませて15分前には仕事始めろって事だった。 これおかしいだろ...
anond:20171014221215 この増田です 昨日ここの経営者とまた会う機会があってすぐ辞めた事を弄られたので軽く反撃をしてきた 時給が付かないのに15分前に仕事を始めなければいけない事に...
個人経営系はバイトが違う動きをした時に実力で切り抜けないといけない バイトの側だって経営者が強くないと思ったら横暴な対応に出るんだろ お互い様だ
そういう企業は潰れたほうがいいので辞めていい。 労基すら守れない企業が多すぎなんだよ。
それいい出したら役所も全部潰れちまうな。 だってどこの役所も早出が基本だもの。 もちろんタイムカードなんて役所には無いから早く来た分は全部サビ残。 つまり早く来いサビ残し...
もしかして初めてのバイトだったのか？ まあ、色んなところでバイトしてみて条件を比べてみればいいさ。
バイトの休憩時間って、通常給料でるものなんでしたっけ？？？・・・ 出ない場合、30分の休憩について時給が発生するのであれば、話で挙がってる限りでは、マイナスではないのでは...
俺は6:45始業を6:00から出てねってついさっき言われたところ もちろんサービス早出です 理由は45分からだとデッドラインに間に合わないからだってさ とりあえず断っておいたけどそのま...
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