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大丈夫、そんなのは実現しないから 女性というのは自分が強くなったらより強いものに縋ろうとするだけ それがダメでも自分より弱いものにはかわいいかかわいそうでなければ目を向け...
経済力のある方の姓にするの前提なの？
そりゃそうでしょ。逆に聞きたいけど、どちらの姓に合わせるかを決める判断材料として、経済力以外に何が存在するの？
名字のかっこよさだろうが！
夫婦のどちらかが一人っ子の場合、一人っ子の方の苗字にするっていうことがあるよ。 あと、奥さんの方が男きょうだいがいなくて跡取り娘扱いされてると、旦那さんが奥さんの苗字に...
女性の給与が男性を越えるのは、政府が労働市場にかなり強力な介入しない限りないわなー。 ノルウェーはかなり福祉に力をいれてるおかげで女性の賃金が上がってはいるが、経済成長...
２０２０年までの女性管理職３０％（今は修正されて７％）を単なる企業の努力目標ではなく、罰則規定を設けた「強制」にすれば話は違ってくると思う。 しかし、それをやったら世の...
部下に冷たい管理職が増えそうだ
それってもう逆差別じゃないの？ 基準を満たすためだけに登用する企業も登用される女性も幸せじゃなくない？
女性の登用は「女性が幸せかどうか」の問題ではないよ。女性が不幸になっても行うべし、という話でもある。 あと既に幸福度、という観点では女性の方が男性より上なんだよね。 http:/...
確かにそうだよ、逆差別だよ。だから、男側も逆差別を受け入れる代わりに、同じくらいの条件を女達に突き付けてやればいいのさ。男性の家庭進出も３０％以上、専業主夫の生き方を...
アファーマティブ・アクションを行っているノルウェーですら、あまり女性は変わっていないようだ 男女平等、格差対策、少子化対策のトリレンマ KYの雑記ログ http://crossacross.org/ky/Tradeof...
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